DE MI YO 2.0

Me decía el otro día un reputado colega que utilizaba de manera casi exclusiva las redes sociales para valorar candidatos. Y uno que es educado asentía con la cabeza mientras pensaba; ¡¡pero estamos locos o qué!!.

Asumiendo que en un primer momento puedo parecer un “Geek”, he de reconocer que mi “command” de informática y de los entornos 2.0 es simplemente aceptable. Lo que pasa, es que la mayoría de los directivos con los que nos codeamos a diario son analfabetos digitales.

Soy usuario de Twitter, participo en algunas redes sociales (esto sólo en lo profesional), colaboro en foros de RRHH digitales y desde hace unos años nos juntamos en el blog.

Pero ¿me valoraría a mi mismo por mi yo virtual? Pues de seguro que no, hermanos 2bajoparistas.

Uno, que tiene 3 hijos y un trabajo digamos exigente, le puede dedicar a su yo virtual únicamente el tiempo que le quite a otros menesteres.

Si aplicamos las regla de los 3 tercios; 1/3 a dormir (8 horas), 1/3 a trabajar (8 horas) y 1/3 a otras actividades, en 8 horas tengo que;

“Conducir 2 para llegar y volver del trabajo. Desayunar, comer y cenar. Afeitarme, ducharme y vestirme. Ayudar a los deberes y a la educación de los niños (aunque es mi mujer la que se encarga en standart). Llamar de vez en cuando a mis padres y atender a los amigos. Hablar con Reyes y comentar las cosas del día a día. Leer los periódicos (hace años que leo 3 diarios) y ver el telediario. Abrir la correspondencia que todavía llega. Continuar con el libro ese que tengo atascado y terminar el que tanto me está gustando. Oír la radio y escuchar música. Continuar con la preparación para correr duatlones  o lo que es lo mismo hacer bici y run 4 días por semana. Repostar gasolina y pasar a recoger la compra cuando toca. Ir al dentista (un crack mi amigo Cesar Diéz Cubas). Pelearme con los de Vodafone porque no funciona Internet y asistir a la Junta de la Comunidad de vecinos. Y seguro que me estoy dejando algo”

Y ¿a esto tengo que añadirle un cuidado especial a mi yo 2.0? Pues como que me doy de baja. ¿Estamos?.

Walk on, walk on, walk on. This is 2bajoPar. Buena semana.

10 MANDAMIENTOS PARA UN 10

Aluvión de mensajes (+ de 2 sin faltar a la verdad) con la petición de comentar el articulo publicado en el dominical del ABC sobre Steve Jobs. Como no puede ser de otra forma, aparco el "post" de esta semana (iba de ciclismo), y me pongo  al turrón hermanos 2bajoparistas. ( Link al articulo del XL Semanal).

1. Mantener equipos de trabajo reducidos

Con la actual coyuntura económica es fácil mantener equipos estrechos. Pero, ¿quién no ha sido tentando con la posibilidad de meter a alguien más en su equipo para un porsiacaso? Decididamente no me gustan los jefes que se miden por las personas que tienen debajo.

2. Usar la zanahoria antes que el palo

Si lo que más queremos son los hijos, apliquemos la misma filosofía para las personas de nuestra organización. Chuches y besos para todos.

3. Crear prototipos de todas las cosas

No todos podemos crear prototipos en nuestros trabajos. Y ello por la propia esencia de los mismos. Pero lo que si podemos hacer es pensar en pequeños programas y aplicarlos de inmediato. Una vez vista su evolución a soñar en technicolor y a hacer cojo-implantaciones.

4. Guardar los secretos

Parafraseando a Voltaire: “El que revela el secreto de otros pasa por traidor; el que revela el propio secreto pasa por imbécil”.

5. Abstenerse de realizar estudios de mercado

“La gente no sabe lo que quiere hasta que uno se lo muestra” (S. Jobs). La solución no está en el mercado. Está en todo aquello que hoy no existe y que nosotros, o bien hemos descubierto, o vamos a descubrir en el futuro.

6. Investigar de forma permanente

La curiosidad es “core” en el gen de la creatividad. Una buena manera de investigación cuando no se tienen los recursos necesarios es la “Customización” de ideas de otros, y su aplicación a nuestros procesos de negocio y/o producto.

7. Tomar decisiones sin vuelta atrás

Tenemos una sola palabra y oportunidad. Hay que ser consecuente con las acciones y responsable de las decisiones tomadas. Hay que comprometerse con lo hecho y aceptar el resultado. Hay que contar con la posibilidad de perder. Hay que tener miedo y aprender a superarlo y a gestionarlo.

8. Buscar la perfección

El pequeño detalle es lo que muchas veces queda en evidencia dentro de una gran acción muy planificada. A nosotros nos gustan las cosas nimias y las valoramos por su perfección más allá del tamaño. Principio nº1 de la “Customización Masiva”.

9. Fichar a los mejores

Desde hace años y como diría el gran Juan Mateo yo solo contrato “Vacas Azules”. Seguro que muchos sabéis de qué estamos hablando… Álvaro, ¿me puedes ayudar y contarlo en un comentario para todos los 2bajoparistas? ZS.

10. Simplificar

El Sistema KISS (Keep it Simple Stupid) de lleno. A mi juicio en plena vigencia y más allá de modas. A los problemas complejos, soluciones sencillas y puestas en práctica inmediatas.

No puedo terminar si comentar la tristeza que me produjo ver ayer la portada de "XL Semanal". Entiendo que es una manera de homenajear al hombre y escribir sobre su obra ahora que el fin está próximo. Me temo que en breve volveremos a hablar de Steve.

Walk on, walk on, walk on. This is 2bajopar. Buena semana.