“Vanguardia o muerte” según Dabiz Muñóz en el primer
episodio de su programa "El Xef" (http://www.cuatro.com/elxef/) Y yo
después de verlo, me quedo hasta las 3 de la mañana, sin poder dormir,
repitiendo el mantra.
Que cabrón (con perdón) Es eso. Sólo eso. Sencillo y
directo. No vale hacer lo que las gentes esperan de nosotros, por muy altas que
sean las expectativas creadas. Debemos innovar, salir de la zona de confort y
arriesgar. No me importa hacia dónde vaya el resto, debemos crear nuestro
propio camino. Es la única manera de avanzar de estar a la altura.
Cuando sigues a la manada el éxito pasa a depender de
factores como la velocidad, el tamaño, la fuerza, el dinero… Y ahí somos vulnerables por el propio tamaño e idiosincrasia de
nuestras Compañías. En la “Champions League” la mayoría somos pequeños y
estamos lejos. Allí de nada vale ser el más grande de España, crecer a ritmos
del 10% anual y tener unos accionistas comprometidos al 100% con el desarrollo
de la Compañía.
No se trata de adivinar hacia donde van los Recursos Humanos
y la Gestión de Personas. Nosotros aspiramos a liderar ese cambio. Para ello
debemos impulsar y colaborar en la transformación del negocio, potenciar la
digitalización y la innovación, desarrollar herramientas de aprendizaje
individual y social, colocar la salud en el centro de las acciones y, de obvio,
asumir el riesgo asociado al cambio.
Necesitamos centrarnos en procesos disruptivos que sean
sencillos y simples, pero que hagan que todo lo anterior resulte precario y por
ende desaparezca.
Ahí somos fuertes y seremos invencibles.
Walk on, walk on, walk on. This is 2bajopar. Buena semana.
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