Después
de 20 y tantos años he descubierto que:
1.- El
principal problema de las empresas son las personas: su egoísmo, su orgullo,
sus intereses personales, sus desequilibrios psicológicos, sus conductas
obsesivas, su personalidad, su inconformismo, sus rencores, su tendencia a
comparar, su ambición, su envidia, su dejadez, sus fobias, su incredulidad, sus
mecanismos de autodefensa, su odio, su falta de ética, su soberbia, su amoralidad, sus
aspiraciones, sus proyecciones, su individualismo, etc.
2.- La
principal ventaja de las empresas son las personas: su altruismo, su dedicación,
su responsabilidad, su capacidad de aprendizaje, su curiosidad, su espíritu de
sacrificio, su tolerancia, su resiliencia, su buena fe, su capacidad para
mejorar personal y profesionalmente, su flexibilidad, su asertividad, su
espíritu de superación, su capacidad de improvisación, su capacidad para
relacionarse, su sentido de la ética y de la moralidad, su
fidelidad, su honradez, su optimismo, su sentimiento de colectividad, etc.
La solución pasa por aplicar el "Criterio de Mandeb" que
aunque parezca sentimental es estratégico. Y es que uno juega mejor con sus
amigos. En ellos está la principal ventaja competitiva de la empresa. Un equipo
de hombres que se respetan y se quieren es invencible y si no lo es, más vale
compartir la derrota con mis hermanos, que la victoria con extraños.
Walk on, walk on, walk on. This is 2bajopar. Buena semana.
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