tag:blogger.com,1999:blog-3512647421674218281.post3508526344293795716..comments2020-02-16T12:43:47.554+01:00Comments on 2bajopar: DE PIRATAS Y MARINOSRicardo A. Sánchez Montañéshttp://www.blogger.com/profile/07593665324704933778noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-3512647421674218281.post-67756482258576668002012-06-04T23:19:54.998+02:002012-06-04T23:19:54.998+02:00Amigo Ricardo,
Vuelvo a comentar aquí tras mucho ...Amigo Ricardo,<br /><br />Vuelvo a comentar aquí tras mucho tiempo, como sabes. Aprovecho tu último post para volver a reclamar la necesidad de generar sentimiento de pertenencia a la empresa, aquello que, según dicen los libros inventó Japón pero que estoy seguro de que mucho antes, en todos los países y durante toda la historia ha existido en aquellas organizaciones y negocios en los que el antes dueño y los ahora directivos gestionaban con la máxima de que eran y son las personas que trabajan en ellos quienes son la única y mayor fuerza que tienen las empresas a la hora de sacar los temas adelantes y evolucionar, mejorar, crecer y ser rentables. Creo sinceramente que en el sistema actual muy pocos son los que quedan con ese sentimiento de pertenencia, de arraigo. ¿Cómo incluso en momentos en los que una empresa está al borde de la desaparición sus empleados caen en el hastío y la resignación en lugar de tirar del carro como en ningún otro momento anterior?<br />Hemos despersonalizado las empresas, poniendo tanto énfasis en los equipos directivos, que es incluso en estos momentos de crisis, cuando los trabajadores sienten que están a merced de lo que los de arriba puedan hacer. Es decir, los directivos que, en los buenos momentos no han trabajado en desarrollar las capacidades de estos trabajadores son los que han creado el hecho de que cuando vengan mal dadas éstos últimos no van tampoco a resolverles o ayudarles en la recuperación.<br />Hubo un día que sentí esa pertenencia y veía que los de mi alrededor también, si bien, cuando han ido pasando los años y las empresas en las que he trabajado o con las que me he relacionado, noto que la brecha entre sus direcciones y los equipos se ha ido acrecentando tanto que se ha conseguido no sentir el más mínimo apego al lugar puntual donde más tiempo de tu vida pasas, el que te da de comer y en el que te desarrollas socialmente.<br />Espero que haya vuelta atrás pero, sinceramente, salvo casos excepcionales, no veo la luz,... <br />Un abrazo desde el botxo! El vasquito.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3512647421674218281.post-82339172455690875072012-06-02T14:00:12.718+02:002012-06-02T14:00:12.718+02:00Pues agradecido por la palabras y un placer contar...Pues agradecido por la palabras y un placer contar con tu presencia. Para los que queráis saber como piensa JOFEGABER sugiero una visitita a rodadas.net. SaludosRicardo A. Sánchez Montañéshttps://www.blogger.com/profile/07593665324704933778noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3512647421674218281.post-42507023983367582282012-05-31T11:27:18.723+02:002012-05-31T11:27:18.723+02:00Me gusta como piensas... Felicidades, si es que em...Me gusta como piensas... Felicidades, si es que empiezas again...<br /><br />Un saludo.Jofegaberhttps://www.blogger.com/profile/17662612188048984220noreply@blogger.com